胖东来维修电器,胖东来维修电器手工费多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于胖东来维修电器的问题，于是小编就整理了3个相关介绍胖东来维修电器的解答，让我们一起看看吧。

1. 许昌哪里的衣服实惠又好看？
2. 门店大概经营多少年会全面淘汰？会“全面改革”足不出户网上购吗？
3. 为什么很多企业都存在招人难、用人难、留人难，绩效差的问题呢？

许昌哪里的衣服实惠又好看？

那要看你买什么档次的了，

鸿宝百货，也就是现在的大商新玛特，比较高端的，

胖东来生活广场3楼，也是较高端的，1楼就是大众的了

思古台是大众。较低端的了。

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

许昌哪里的衣服实惠又好看？

我的答案是：胖东来鞋业服饰量贩！

具体地址就在，顺着许昌市建设路往西走到头，有个转盘，在转盘的西南角！在许昌市火车站北大约500米！在市内有5路公交车，8路公交车…等 很多路公交车，到胖东来鞋业服饰量贩站下车即到

门店大概经营多少年会全面淘汰？会“全面改革”足不出户网上购吗？

目前十年内，在中国还不可能足不出户全面网上购，单单凭中国十四亿人，起码有五亿多人，特别是农村，六十年代的人，用手机电脑还不会网购，年青人在外打工，小孩老人在农村，这部分必须还依靠实体店。等六o后五O后这部分相继离去，八○后的一辈人，今后可能全是网购。

我是一个有十八年的门店经营者；门店是不可能全面淘汰的，但是门店经营一定学会变通。让门店进行升级；未来的门店一定是升级型的，一定会淘汰哪些一成不变的门店。

门店一定要从自己的优势中出发，进行这些方面的升级：

第一：服务升级：

提升门店的服务，从顾客经过门店到进入门，需要提升一套服务流程

第二：提升转化率

第三;完善产品的结构，加速产品上新，提升产品质量

第四：提 升店形像

第五：完 善售后服务

第六：体验升级。

第七：线上线下结合

门店经营肯定不会全部被淘汰掉，因为网络只是一种手段，方法，不可能完全取代实体。比如：1.饭店，你吃个饭，不可能全部的人都喜欢叫到家里吃吧，肯定还有想出去吃饭的。2.旅馆，酒店，你没实体，你睡哪儿啊。3.大家聚会的***场所，***，你没实体哪儿唱歌呢，不可能以后都在家里K了吧。等等。网络的虚拟属性就决定了它取代不了实体。它的无地域性，即时性等等可以改变一些传统门店的经营模式和支付方式。比如网上订餐，预定酒店，网络购票，网络支付等。当然我们不希望哪天看到人类都呆在家里不出门，那就太恐怖了😱。

这个题说大也大说小也小。大，似乎说的一个行业。小，说的门店。后面又与网上有关。

那我就与网上购物而至门店关闭的行业谈一点。

一是药店。以后如生病会将病情发到网上，在网上会诊，将处方传到距你最近的医院药房或网上配药，快速派送。

二是服装店。以后厂家将各种各样各色各款的产品发到网上，自己在网上选择适合自己的购买。

还有很多，就不列举了。不知是不是你想要的答案。

为什么很多企业都存在招人难、用人难、留人难，绩效差的问题呢？

中心思想就是企业没有把工人当做人，当做是合作者看待，只是当做工具，易耗品，认为外面人多的是，走一个招两个就好了。待之以国士，投之以桃李，视之如草芥，报之以仇蔻，华为给的待遇让人心甘情愿996，胖东来保洁工作时像在家里一样蹲地上擦地，栽好梧桐凤凰来，没有员工希望不断跳槽，做好自己该做的，员工会给你超值回报，并且不断有优秀人才汇聚。

对于我来说，一家公司同事很好相处，人情味很足 ，老板同事都很好， 上班时候其乐融融，但是公司小，待遇也一般，，。2另一家公司，很大很正规，工资待遇很好，人也多，工作环境也好，但是职场气息太重，同事之间领导下属之间需要看脸色的，，这我选第一种。上班嘛 涂个开心是很难的，不是工资高就可以留住人的，工资高知识占一点点，主要是看这个老板带领的整个公司的文化还要氛围的

到此，以上就是小编对于胖东来维修电器的问题就介绍到这了，希望介绍关于胖东来维修电器的3点解答对大家有用。

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